합류 여정
11번가에 합류하는 과정을 소개합니다.
채용 프로세스
01 서류 전형
- 서류 전형은 채용 담당자와 현업 부서 담당자가 함께 검토하고 있습니다.
- 지원 분야의 요건에 맞는 직무 전문성을 잘 보여줄 수 있는 경험을 중심으로 서류를 작성해 주세요.
02 코딩 테스트
- 해당 절차는 개발 직군에 한해 진행되며, 서류 전형 합격 발표 후 안내해 드립니다.
03 직무 면접
- 채용 조직의 팀장과 팀원 등 실무진과 함께 직무 전문성에 대해 이야기하는 시간입니다.
- 약 1시간 정도 진행되며, 포지션이나 상황에 따라 유동적일 수 있습니다.
04 인성 검사
- 직무 면접 합격 발표와 함께 인성 검사에 대한 안내를 드리고 있습니다.
- 11번가의 조직 문화와 잘 어울리는 지원자인지 확인하는 단계입니다.
05 임원 면접
- 해당 부서 임원과의 면접이 진행되며, 11번가 인재상을 기준으로 한 경험에 대해 질문드리고 이야기 나누는 시간입니다.
- 임원 면접이지만, 직무 전문성과 관련된 추가 질문도 받으실 수 있습니다.
평소에 지원자님의 일하는 방식, 가치, 업무에 대해 정리해 보시고 말씀해 주세요.
06 처우 협의
- 최종 인터뷰 합격 시 처우 협의가 진행되며, 필요시 레퍼런스 체크를 동의받고 진행할 수 있습니다.
- 처우 협의와 함께 신체검사에 대한 안내도 드리겠습니다.
07 최종 합격
- 처우 협의와 신체검사까지 모두 마무리된 후, 최종 합격을 안내해 드립니다.
- 이후 채용 담당자와 입사 일정을 조율하고, 입사를 위한 필요 서류와 안내를 드리겠습니다.
[지원 시 참고해 주세요]
- 면접은 화상 또는 대면 인터뷰로 진행될 예정입니다.
- 상기 채용 전형은 상황에 따라 생략되거나 추가될 수 있습니다.
- 입사 지원서 및 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.